噂の文書は実在した。
「要介護認定軽くし給付費を抑制」 厚労省が内部文書
2009.4.13 20:34
厚生労働省は１３日、平成２１年度からの新しい要介護認定基準の導入に合わせ、介護給付費抑制のため要介護認定を軽めに誘導することを目指すなどとした「内部文章」を約１年前に作成していたことを明らかにした。
作成理由については「実現可能性は問わず、２１年度予算要求の議論のため」としている。厚労省は、合わせて新認定基準の適用を一部先送りする経過措置の導入も発表したが、今後の国会審議で野党の批判が強まるのは必至だ。
内部文書は、参院厚労委員会で、共産党の小池晃氏が存在を指摘。同日開かれた新認定基準見直しに関する有識者検討会の初会合で、厚労省の宮島俊彦老健局長が、局内の議論のため作成した資料であることを認めた。
厚労省によると、内部文書は昨年２〜４月、２１年度予算概算要求に向け、介護給付費抑制の具体的項目に関する検討資料として作成。要介護認定については、給付費負担の少ない「要支援２」と負担の多い「要介護１」の比率が「５対５」となっていることを取り上げ、新認定基準で判定ソフトなどを見直し「当初想定していた割合（７対３）に近づける」と明記し、介護給付費の抑制を狙っていた。
ただ厚労省は、２０年度に実施したモデル事業で新認定基準を試行したところ、両者の割合が「４・５対５・５」となり、実際には要介護１の割合の方が増えると説明。自治体への指導の有無に対しても「望ましい標準として言及したものではない」としている。
一方、厚労省は同日の検討会で、新認定基準の経過措置導入も発表。４月からの新認定基準で要介護度が変わっても、利用者の申請があれば最長２年間、元の要介護度に基づき従来通りのサービスが受けられるとした。
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090413/wlf0904132035000-n1.htm
2009年度要介護認定変更問題は、第１回要介護認定の見直しに係る検証・検討会に場を移した。次から次へ、ボロが出てきているため、厚労省官僚の旗色はきわめて悪い。今後の展開に注目したい。
